概要:銳馳高科股份有限公司博士后工作站 工作政策 銳馳高科股份有限公司博士后創新實踐基地成立于2015年12月。公司董事會、高層領導對博士后工作高度重視。在基地管理工作上，取得了一定的成效。 為了加強對博士后研發基地的領導和管理，我公司成立有博士后創新實踐基地管理委員會，博管會下設辦公室，并配有專人負責基地的日常管理和協調工作，為博士后工作的有效開展提供了組織保證。 博管會主任：劉素平 辦公室主任：劉志澤 專職管理員：李瀟凡 為提高工作質量，充分發揮博士后制度的優越性，結合公司的實際，制定有《博士后創新實踐基地工作管理制度》，制度對公司博士后創新實踐基地管理機構和職責、博士后研發人員的引進、人員管理、薪酬福利、研發經費、研發及成果轉化、獎懲激勵機制等做出了詳細的規定；制定有專門的《博士后創新實踐基地項目管理制度》，制度對項目合作范圍（科研高校、知名企業等外部科研機構）、合作雙方責任、研發經費、產權歸屬等方面做出了詳細的規定；制定有《博士后創新實踐基地科技成果轉化獎勵制度法》，制度對獎勵范圍、獎勵標準、獎項申報、獎勵分配等工作做出了明確的規定。 公司博管辦為了進一步落實博士后工作管理制度，使之操作更加科學化、程序化，先后建立了一系列的相關配套措施和文件，使基地的博士后管理工作有章可循，有據可依。 ? 工作成績 2022年先后共計授權2項實用新型專利，5項科研成果得到了高效轉化，推廣應用到多項工程中，得到了成功印證，年度累計創下產值4000余萬元。 招錄信息 一、濮陽市招收進站博士后基本條件 1.身體健康，有良好的學術道德和嚴謹的科學態度。 2.年齡一般不超過35周歲，工作站和基地可適當放寬。 3.獲得博士學位。 二、濮陽市博士后招收引進扶持政策 １.經批準設立的博士后科研工作站可享受50萬元的市級啟動資金；經批準設立的博士后創新實踐基地可享受10萬元的市級啟動資金。 ２.民營經濟組織設站（基地）單位新招收的博士后市給予每人次5萬元招收經費。新招收全職脫產來濮從事博士后研究的人員的設站單位，享受省20-80萬元招收經費。符合兩者條件的可疊加享受。 3、在全國博士后創新創業大賽等國家級賽事獲得獎項的，享受省1:1配套獎勵。入選省廳原創性博士后科研項目的博士后，享受省每個項目10萬元科研經費資助。 4.博士后研究人員在站期間所從事的研究項目獲得相應獎勵，實現成果轉化，創造出較大經濟效益或社會效益的，享受市2萬至5萬元的經費資助。 5.我市支持和指導博士后設站單位和博士后本人申報國家博士后基金項目資助面上資助（自然資助8-12萬元，社科資助5-8萬元）、國家博士后基金項目特別資助（15-18萬元）、（國家）優秀學術專著出版資助（每部平均8萬元）以及省配套資助。 6.當年出站后留濮來濮工作的博士后享受省安家補貼20萬元；對來濮留濮在民營經濟組織工作的出站博士后，在享受省政策的同時，享受市每人次6萬元安家補貼，受益財政連續三年每年1.8萬元人才津貼。 四、濮陽市博士后招收需求情況 根據《博士后年度工作計劃》安排，計劃招收博士后人員2人，專業方向分別為機械設計與制造、化學工程與工藝，具體待遇面議，聯系電話：0393-8809889。 ?